Авторы показывают, как менеджеры, работники и члены организаций проявляют классические симптомы зависимости: отрицание и избегание проблем, предположение, что нет другого способа действовать, и манипулирование событиями для сохранения статус-кво.
Забыли пароль?
У вас нет аккаунта? Зарегистрироваться
У вас уже есть аккаунт? Вход
Вход
